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为方便环球中心、金融城附近乘客游览观光，成都市公共交通集团有限公司拟于2023年7月28日起新开“环交子旅游观光线”。具体情况如下：

2.所有人员进入场馆前必须经过安全检查。为确保您准时入场观看比赛，请充分考虑交通与安检排队所需时间，提早抵达场馆。场馆设有专用通道，乘坐轮椅、安装假肢或拄拐进入场馆的残障人士，请根据志愿者引导前往专用通道安检。

在一些法定节沐日历间，有好多就业者由于坐褥忖度需要加班。可濒临职工支付加班工资的条件，一些用东谈主单元以已安排补休、属于值班为由撤消。这些原理能建立吗？

虽已安排补休也要支付加班工资

【案例】

2021年国庆节沐日历间的10月1日至3日，公司基于坐褥忖度需要，条件林女士等13名职工照常上班。可当林女士等领取工资时，却并未看到加班工资。公司的修起是过后已安排同等技艺补休，每东谈主的骨子休息天数并莫得减少，林女士等天然无权提取加班工资。

【点评】

公司的原理不成建立。

《工资支付暂行法令》第十三条法令，

用东谈主单元照章安排就业者在休息日职责，而又不成安排补休的，按照不低于就业左券法令的就业者本东谈主日或小时工资尺度的200％支付就业者工资；用东谈主单元照章安排就业者在法定放假节日职责的，按照不低于就业左券法令的就业者本东谈主日或小时工资尺度的300％支付就业者工资。

也便是说，用东谈主单元安排补休后不错不支付加班工资的情形，只限于休息日，不包括法定放假节日。字据《寰球年节及缅念念日放假方针》，10月1日至10月3日的国庆节沐日是法定放假节日，因此，本案中公司安排补休的表率无效，应当按照法律法令，按就业者本东谈主日或小时工资尺度的300％支付加班工资。

以值班之名安排加班要付加班工资

【案例】

2021年国庆节沐日历间，一家公司条件许女士等职工照常坐褥忖度。大家本认为不错取得加班工资，岂料，过后公司却以仅仅安排大家值班而非加班为由撤消支付加班工资。

【点评】

公司应当支付加班工资。

“值班”与“加班”天然仅仅一字之差，但含义却并不换取。值班是指就业者字据用东谈主单元的条件，在平方职责日除外进行一定的非坐褥性的职责，如因单元安全、消防、沐日等需要，担负临时性的、与职工本职职责无关的任务。关于值班，职工着实无权条件用东谈主单元支付加班工资，用东谈主单元也只需支付值班津贴。

加班是指职工在平方职责技艺除外，不时从事本职职责，导致职责技艺提高法定职责技艺的情形。公司条件许女士等在国庆节沐日照常坐褥忖度，无疑当属加班，应当依照法律法令支付加班工资。

作家：颜东岳 江西省兴国县东谈主民法院

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剪辑：路景斓

图片：图虫创意

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