原标题：北京企业招用高校毕业生等三类后生群体可享受一次性吸纳工作补贴

工东谈主日报-中工网记者 赖志凯

近日，北京市东谈主力资源和社会保障局、北京市教养委员会、北京市财政局聚合印发《对于本市企业招用高校毕业生等后生享受一次性吸纳工作补贴联系事项的见知》。《见知》明确，2023年1月1日至12月31日历间，本市行政区域内的企业吸纳高校毕业生等三类后生群体工作，坚硬1年以上工作公约，并按法例为其交纳社会保障费的，每招用1东谈主可央求享受1000元补贴。

《见知》明确，高校毕业生等三类后生群体包括2023届及离校2年内未工作庸俗高校毕业生、在本市登记幽闲的16-24岁后生。

企业央求补贴需同期缓和以下三个要求：一是在本市行政区域内；二是在2023年1月1日至12月31日历间，企业与策略范围内东谈主员照章坚硬1年以上的工作公约，且央求补贴时未休止或捣毁工作公约；三是企业央求补贴时，应为策略范围内东谈主员足额交纳社会保障费至少1个月。

正值桃子成熟时节，济南南山里的锦绣川水库两岸弥漫着桃香。走进锦绣川办事处槐家峪村汇宾家庭农场，这里的桃香愈发浓郁，红彤彤的桃子挂满枝头，摘一颗品尝，又香又脆又甜。正在摘桃的农场负责人刘存峰说，桃子的味道好，源于锦绣川好山好水的滋润。锦绣川办事处果品专家介绍，办事处种植桃子达3000余亩，有夏辉、香珊瑚、九宝、小白桃、突围、雪桃等品种，10月份之前鲜桃不断，采摘绣川桃，成了每年与城里人的“甜蜜之约”。

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另外，相宜要求的以单元形式参保的个体工商户，可参照企业同等享受一次性吸纳工作补贴策略。

按照“便捷、快捷、要领、安全”的原则，企业申领一次性吸纳工作补贴时毋庸跑路，全程竣事“一网通办”。

企业可登录北京市东谈主力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn），在“法东谈把持事”→“一次性策略”→“一次性吸纳工作补贴”信息系统中，向注册地或认识地场所区东谈主力资源社会保障局建议央求，按要求上传工作公约电子文献并填写磋商信息，系统将自动比对核实企业的填报信息和参保信息。审核及格后，由区东谈主力资源社会保障局将一次性吸纳工作补贴资金披发至企业对公账户。如企业莫得对公账户，资金将披发至税务部门提供的企业交纳社保费账户。

北京市一次性吸纳工作补贴的策略抓行期限罢了2023年12月31日，企业提交央求的期限延伸至2024年2月29日。企业央求一次性吸纳工作补贴时，每名策略范围内东谈主员的工作参保信息和身份只可由一户企业用于央求享受，不行重迭使用。

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对策略范围内东谈主员，企业如已央求享受了一次性吸纳工作补贴，并按本市磋商法例，通过归并东谈主员央求享受用东谈主单元岗亭补贴的，须从岗亭补贴中扣除。对不相宜法例享受一次性吸纳工作补贴的，东谈主力社保部门将给予追回。

下一步，为进一步促进高校毕业生等后生群体工作，北京市东谈主力资源和社会保障局还将聚合联系部门出台企业招用高校毕业生等后生工作享受一次性扩岗提拔的策略。企业享受优惠策略的同期，还需瞩目一次性吸纳工作补贴和一次性扩岗提拔不行重迭享受。

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